한국기술교육대학교 산학협력단

미래산업대비 직업계고 개편 지원사업 전담자(계약직) 공개채용 공고문

한국기술교육대학교에서 미래산업대비 직업계고 개편 지원사업 운영을 담당할 전담자 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

※ 미래산업대비 직업계고 개편 지원사업

직업계고 재구조화 사업을 추진함에 있어 미래 산업변화를 대비한 교육과정 운영지원을 위해 전문가 컨설팅, 기업체험(탐방)등을 통해 교원의 이해도를 제고하는 사업입니다.

((핵심키워드: 직업계고, 컨설팅, 기업탐방 운영, 교육과정 설계 지원))

2023. 7. 5.

한국기술교육대학교 산학협력단장

1. 신규채용 분야, 인원 및 응모자격

❍ 채용분야: 미래산업대비 직업계고 개편 지원사업 운영

❍ 채용인원: 신입 및 경력 총 2명

❍ 직무내용

- 재구조화 선정학교 및 학과에 대해 분야별 전문가 대상 워크숍 운영

- 학과개편이 계획된 학교를 대상으로 분야별 전문가 컨설팅 계획 및 운영

(해당 학교(약 50개)에 직접 방문하여 컨설팅이 진행될 예정으로 잦은 출장 예상)

- 학과개편이 계획된 학교의 교원을 대상으로 관련 분야 기업 등을 체험(탐방) 및 전문가 특강 계획 및 운영

❍ 응모자격

- 사무용프로그램(Word, Excel, Power Point 및 한글(한컴)) 활용이 가능한 자

- 적극적이고 책임감이 강하고 능동적인 업무수행 자세를 갖춘 자

- 학력, 전공, 경력, 나이, 성별 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

- 국가공무원법 33조의 임용 결격사유가 없는 자

❍ 우대사항

- 장애인복지법상 등록장애인 및 국가유공자 우대

- 재직자 양성 및 향상 훈련 등 직업능력개발사업 유경험자 우대

- 대학, 공공기관, 정부사업 근무 유경험자 우대

2. 근무지역 및 근로조건

❍ 근 무 지: 충남 천안시 동남구 충절로 1600 한국기술교육대학교 산학협력단

❍ 신    분: 사업직원(계약직)

❍ 연    봉: 회사내규 규정에 따라 경력 등을 고려하여 협의 후 결정

❍ 근무시간 및 복무: 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00)

□ 계약기간: 임용일로부터 확정 사업 기간(2024.02.29.) 까지

- 단, 임용 후 3개월간은 수습기간으로 하며, 수습기간 중 평가를 통하여 사원으로 부적격하다고 판단될 때에는 수습기간 중이나 기간 만료로 본 채용을 취소할 수 있음

- 차년도 사업 확정시 임용일로부터 24개월 내에 기간연장 될 수 있음

❍ 복리후생: 보상휴가·연차휴가 제공, 중𐩐석식비, 명절상여금, 연차수당 등 지급

3. 전형일정

❍ 원서접수: 2023. 7. 5.(수) ~ 7. 16.(일)

❍ 서류전형: 2023. 7. 17.(월) 예정

❍ 면접전형: 2023. 7. 20.(목) 예정

❍ 임용일(예정): 2023년 8월 1일(화)

※ 상기 일정은 내부사정에 의한 변경될 수 있음

4. 원서접수방법

❍ 접수마감: 2023. 7. 16.(일), 21시까지

❍ 원서접수방법: 한국기술교육대학교 산학협력단 홈페이지(http://oldsandan.koreatech.ac.kr) 접수

❍ 제출서류: 입사지원서 및 자기소개서 1부

5. 문 의 처

❍ 지원서 접수 관련 문의: 한국기술교육대학교 산학협력단 인사담당자(041-580-4824)

❍ 직무 관련 문의: 미래산업대비 직업계고 개편 지원사업 인사담당자(041-580-4801)

6. 기    타

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 1항에 의거하여 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류는 반환하지 않음

❍ 응시 희망자는 자격요건 등에 맞는지 여부를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서 기재착오 또는 허위기재, 향후 임용서류 미제출 및 허위 등 이로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임. 또한 기재사항 및 제출서류가 허위일 경우, 신체검사 및 신원조사 부적격, 대학 직원인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 자는 합격 및 임용이 자동 취소됨

한국기술교육대학교 직원인사규정 제14조(결격사유) 주요내용

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받은 자 및 선고유예 기간중에 있는 자

4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 전직 근무기관 및 법인과 대학에서 징계에 의한 파면 또는 면직된 자

6. 신체검사 결과 부적합자

7. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 자

8. ‘형법 제303조’ 또는 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조’에 규정된 죄를 범한 자

❍ 접수결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정임

❍ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

❍ 심사 후 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음

한국기술교육대학교 산학협력단