한국기술교육대학교 산학협력단

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열린 고용사회 기반마련을 위한 ‘일-학습’병행 시스템 구축 필요성이 제기되어 특성화고 및 마이스터고의 직업교육 내실화를 통해 취업역량을 강화하고 기업 연계형 평생교육(계약학과)과정을 운영함으로써 경력경로(Career Path)를 정립

○ 기업 맞춤형 교육과정 및 현장실무 교육을 통해 기능 기반형 인재 양성
○ 현장실습 및 연수를 통해 학생과 기업의 취업연계
○ 기업 연계형 평생교육(계약학과)을 통해 ‘기술 기반형’ 인재 양성

기업체와 공동으로 직무분석을 실시하여 현장수요를 반영한 교육프로그램 개발

교육내용 테이블
주차	교육내용
현장실습(Before)	- 교육장소 : 한기대(첨단기술교육센터) - 사전 기업 수요조사를 기반으로 맞춤형 교과과정 개설 - 기업체 현장연수 前(Before) 교육을 통해 현장연수 실효성 강화
현장연수	- 교육장소 : 기업 → 학생 1인당 3개 기업에 현장연수 참여 - 기업별 인재상(인성교육) 및 비젼제시, 생산현장체험, 간담회 등 실시
현장실습(After)	- 교육장소 : 한기대(첨단기술교육센터) - 현장연수 후 기업 인재상 및 능력에 맞은 교육과정 운영 - 이론과 실습을 2:8 비중으로 실무중심의 Project와 Action Learning을 통해 현장 실무능력 극대화

○ 수요조사를 근거로 기업체 필요인력 사전 파악
○ 1단계 교육과정을 수료한 학생과 MOU를 체결한 기업을 ‘학교군 대 기업군’ 으로 매칭하여 취업 연계

○ 취업 후 진학 할 수 있는 경로 마련(선 취업‧후 진학)
○‘기능 기반형’ 인재에서 ‘기술 기반형’ 인재로 경력경로 개발
○ 평생교육(계약학과) 운영